Получите рекомендации, как увеличить конверсию из звонка в оплату до 80%

Каждый должен заниматься своей задачей:

РОП — управлять конверсией и вовремя применять решения для поднятия прибыли.
Менеджеры — должны продавать.
КОП — тащить всю рутину по контролю за исполнением рабочих этапов, давать аналитику и показывать где просадка и почему вы недозарабатываете.

А ещё у нас есть ОКО (отдел контроля общения). КОП без ОКО не работает. А вот ОКО — работает как самостоятельный продукт!

Когда РОПу не хватает времени держать каждого сотрудника в тонусе — этим занимаемся мы.
Мы работаем, чтобы каждый менеджер научился работать на максимуме своих профессиональных качеств. Чтобы каждая продажа была экспертной и приводила к заключению сделки.

Процесс сотрудничества с нами:

1. Наши специалисты погружаются в ваш отдел продаж на аутсорсе;
2. Прослушивают 100 минут ваших звонков;
3. Составляют ревью по текущей ситуации для собственника, и для РОПа;
4. Создают чек-листы и рекомендации для внедрения чтобы поднять показатели;
5. Наши специалисты следят за ведением CRM и собирают уникальную статистику;
6. Специалисты КОП стимулируют менеджеров выполнять требования KPI.

Результат:

1. Рост CV до 70% на холодных звонках и до 90% на звонках по заявкам;
2. Повышение производительности менеджеров;
3. Глубокий анализ работы слабых мест отдела продаж;
4. Сокращение цикла сделки;
5. Увеличение кол-ва продаж на 30-150%.

Хотите узнать больше и увидеть всё на практике?

Заполните и получите 100 минут КОП или ОКО в подарок: